Спасский районный суд Пензенской области

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Запросы ОПФР по постановлению Правительства РФ от 28.06.2021 № 1037

Часы работы суда

Понедельник

9:00-18:00

Вторник

Среда

Четверг

Пятница

9:00-16:45

Перерыв на обед

13:00-13:45

Суббота

выходной

Воскресенье

Приемная суда

осуществляет прием граждан в соответствии с Положением о приемной Спасского районного суда Пензенской области

т. (841-51) 3-28-65

Часы работы

приемной суда

Понедельник	9:00-18:00
Вторник
Среда
Четверг
Пятница	9:00-16:45

Подача процессуальных документов в электронном виде!

Документы в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, в рамках административного, гражданского и уголовного судопроизводства подаются в суд в соответствии с Порядком подачи в федеральные суды общей юрисдикции документов в электронном виде, в том числе в форме электронного документа", утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 27.12.2016 г. №251.

Обращаем внимание заявителей, что при поступлении в суд документов в электронном виде без заполнения специальных форм такие документы отклоняются судом как поданные в нарушение вышеуказанного Порядка.

Таким образом подача процессуальных документов на электронную почту суда или в раздел сайта "Обращения граждан" не предусмотрена.

Направлять процессуальные документы в электронном виде необходимо только через раздел сайта «Подача процессуальных документов в электронном виде».

К процессуальным документам относятся документы, которые созданы в соответствии с процессуальным законодательством.

Раздел"Обращения граждан"предназначен для подачи обращений (предложений, замечаний, отзывов о работе суда) в рамках Федерального закона от 02.05.2006 г. №59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

В настоящее время заявители могут подать в суд исковое заявление и другие процессуальные документы в электронном виде через многофункциональные центры (МФЦ).

В рамках реализации функционирования извещений с использованием разработанной подсистемы "Государственная электронная почтовая схема" (далее -ГЭПС) для извещения физических и юридических лиц с возможностью прикрепления файлов в формате PDF в Пензенском областном суде имеется возможность доставки извещений в личный кабинет "Единого портала государственных услуг" (далее - ЛК ЕПГУ). Доставка извещенийосуществляется исключительно при наличии согласия адресата на получение судебных уведомлений, выраженного в форме активации соответствующего разрешения в настройках ЛК ЕПГУ. Для настройки уведомлений в ЛК ЕГПУ отсканируйте QR- код ниже.

ПРЕСС-СЛУЖБА

Новости

Новость от 18.11.2025

Суд защитил права работника

версия для печати

Спасским районным судом Пензенской области рассмотрено гражданское дело по иску Т. к работодателю о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда.

Судом было установлено, что истица работала у ответчика в должности главного бухгалтера. В феврале 2025 г. ею было подано заявление об увольнении с работы по собственному желанию. Однако, по причине отсутствия директора на предприятии, прекратить трудовые отношения по соглашению сторон до истечения срока предупреждения об увольнении было невозможно, она продолжила исполнять свои должностные обязанности в течение двух недель после подачи заявления об увольнении. По истечении срока, установленного ст.80 ТК РФ, приказ о ее увольнении издан не был, запись в трудовую книжку об увольнении и расчет не произведены.

В период рассмотрения иска судом, ответчиком был издан приказ, которым Т. была уволена с работы на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в трудовую книжку внесена соответствующая запись, выплачена начисленная заработная плата.

В то же время расчет в полном объеме произведен не был. Из материалов дела следовало, что на момент увольнения истцом не были использованы отпуска в общем количестве 133 дня.

В связи с тем, что требования о выплате Т. денежной компенсации за все неиспользованные отпуска ответчиком при увольнении истца исполнены не были, суд взыскал с работодателя денежную компенсацию в размере 225 581,30 руб. Также суд взыскал компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., поскольку был установлен факт длительного нарушения ответчиком трудовых прав истца при увольнении.

опубликовано 18.11.2025 15:17 (МСК)